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Le document unique d'évaluation des risques (DUER)

L’employeur est tenu, en vertu de l’obligation générale de sécurité qui lui incombe, d’évaluer les risques éventuels et de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés de son entreprise.  Ces mesures comprennent :

  • Des actions de prévention des risques professionnels ;
  • Des actions d’information et de formation ;
  • Ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

Les entreprises concernées par le document unique d’évaluation des risques:  Toute entreprise qui emploie un ou plusieurs salariés.

C’est à l’employeur lui-même qu’incombe la réalisation de ce document ; il peut confier cette mission à un salarié et/ou choisir de s’adjoindre des collaborateurs ou un organisme extérieur. Quoiqu’il en soit, sa responsabilité demeurera entière.

Comprendre le DUER

Le Pré-diagnostic DUER
Les tarifs

Contenu du DUER

  • Inventaire des risques
  • Unité de travail
  • Finalités

Afin de réaliser cet inventaire, il faut, en premier lieu, identifier les dangers, c’est à dire repérer les sources potentielles de dommage pour la santé des travailleurs. Dans un deuxième temps, il faudra se livrer à une analyse des risques, en observant quelles sont les conditions d’exposition des salariés à ces dangers.

La notion d’unité de travail varie d’une situation à une autre : en toute hypothèse, elle doit permettre de tenir compte de la très grande diversité des modes d’organisation du travail.

Il peut ainsi s’agir d’un poste de travail, d’un type de poste occupé par plusieurs salariés ou encore d’une situation géographique de travail (à titre d’exemple : chantier).

Le document unique doit servir à l’élaboration du bilan de la situation générale de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail et du programme annuel de prévention des risques prévus à l’article L. 4612-16 du Code du travail.

Il doit être ponctuellement mis à jour dans trois cas :

Décision d'aménagement important

Par décision d’aménagement important, il convient d’entendre celle entraînant une modification des conditions d’hygiène et de sécurité ou des conditions de travail et notamment à l’occasion de toutes les transformations importantes des postes de travail. Celui-ci peut résulter, à titre d’exemples, d’un changement de l’outillage, de produit ou encore d’une modification des cadences …

Apparition de nouveaux risques

Il s’agit de prendre en compte l’apparition de risques, consécutive à des évènements tels que l’évolution des connaissances techniques et scientifiques, la survenance d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ou encore de nouvelles règles concernant la santé et la sécurité des travailleurs.

Nouvelle formation enseigné auprès du personnelles

La formation est au cœur de la sécurité de l’entreprise. Que ce soit pour la passation du savoir, ou la transcription des règles de sécurité dans les documents de formation.

Méthodologie

Assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (Art L4121-1)

Les 9 Principes généraux de prévention (Art L4121-2) :

  1. Éviter les risques
  2. Evaluer les risques qui ne peuvent être évités
  3. Combattre les risques à la source
  4. Adapter le travail à l’homme (postes de travail, équipements de travail, méthodes de travail et de production …)
  5. Tenir compte de l’évolution de la technique
  6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux
  7. Planifier la prévention (en y intégrant la technique, l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales, les facteurs ambiants)
  8. Prendre des mesures de protection collective en priorité sur les mesures de protection individuelle
  9. Donner les instructions appropriées aux travailleurs

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QUEL ACCOMPAGNEMENT ?

COGF groupe vous propose une offre personnalisée et adaptée aux enjeux et à l’organisation de votre entreprise, pour permettre l’évaluation des risques liés à la santé et à la sécurité de vos agents ou salariés.

Service d’accompagnement  à l’élaboration de votre Document Unique d’évaluation des risques professionnels :

  • Proposition d’unités de travail, mise en œuvre d’une méthodologie d’évaluation objective des risques et conformité aux dernières exigences réglementaires
  • Identification des dangers méritant des évaluations spécifiques définies par la réglementation (ATEX, RPS, Pénibilité, Risque chimique)
  • Proposition d’actions de prévention pour les principales situations à risques identifiées
  • Édification d’un projet de Document Unique

Mise à jour annuelle de votre Document Unique :

  • Visite des sites ou établissements
  • Mise à jour de l’évaluation des risques
  • Mise à jour de la hiérarchisation des situations à risques et des actions de prévention et protection

POURQUOI CHOISIR COGF GROUPE ?

Pour COGF groupe, la prévention des risques professionnels, et plus globalement la prise en compte du bien-être et de la santé au travail est primordiale. C’est une action dont dépend la santé économique d’une société pérenne et performante.

Cependant, la multitude de cas et  la complexité des sujets rend parfois difficile la mise en place d’une démarche durable et cohérente.

C’est pourquoi COGF groupe vous accompagne et intervient dans des contextes variés autant auprès de grands groupes internationaux que de PME-PMI.

Nos experts vous offre tout leur professionnalisme pour permettre la mise en place une démarche adaptée à votre organisation et aux enjeux de votre société, tout en prenant en compte vos spécificités.

Avec une approche rationnelle et juridiquement adaptée, COGF groupe s’attache à élaborer les documents que vous pourrez utiliser à votre convenance en documents de travail.

COGF groupe est bien plus qu’un simple prestataire de service. C’est une entité de confiance à votre service. Indépendant, COGF groupe est fier de contribuer à la réussite des sociétés Françaises. En effet, de nombreuses entreprises font appel à notre expertise pour l’élaboration de leur document unique.

Préparer la démarche vers une action concertée

Comprendre le DUER ?

Un conseiller COGF groupe répond à toutes vos questions, analyse votre dossier et vous propose un accompagnement.

COGF Groupe

Adresse: 50 rue de l'Ourcq, 75019 Paris

Téléphone : 01 84 88 71 08

Fax : 01 77 72 52 72

Mail : contact@cogf-groupe.com

N° Siret: 81773762000036

N° Orias : 20002377

RGPD : 01 86 26 02 83

À propos de COGF

Les clients se tournent vers COGF pour la prévoyance, le dialogue direct et la collaboration nécessaires pour relever les défis de la croissance, de la conformité aux règlements et de l'atténuation des risques. COGF est un cabinet de consultation différent. Allant au-delà des services traditionnels, dirigeant les clients à travers les incertitudes et les opportunités à venir.

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